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意思決定層に多様性を、まずは女性から。
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経営の多様性推進は世界的な潮流へ

POINT!

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  • 日本の上場企業の女性役員比率は6%
  • 女性役員数ゼロの上場企業も51%
  • 東証コーポレートガバナンスコードの改定
  • 女性や外国人など多様な人材の取締役登用が求められる
  • ESGやSDGsの観点からも経営の多様性が必須の時代に!
  • 女性役員への注目度が高まっています!

テレビ・雑誌メディア掲載多数!
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