女性管理職向けの
転職支援・案件紹介

• 人事責任者

  クライアント

  デジタルマーケティング支援企業

  働き方

  リモートワーク可

  仕事内容

  人事責任者（または候補）

  報酬

  年収700万円～800万円

• 経理総務マネージャー

  クライアント

  一般社団法人

  働き方

  リモートワーク可

  仕事内容

  組織運営における管理部門全般

  報酬

  年収600万円～800万円

• CMO/CXO

  クライアント

  大学発ベンチャー企業

  働き方

  応相談

  仕事内容

  CMOまたはCXO

  報酬

  年収800万円～

Warisでは、フリーランスや副業案件だけではなく

• 

  経営企画部長

• 

  人事責任者

• 

  マーケティングリード

• 

  執行役員候補（部長クラス）

などの管理職／正社員として再び活躍できる仕事を紹介しています！
人生100年時代の女性の多様なキャリアを支援します

POINT!

• 社会課題解決を目指すスタートアップ企業の案件を中心にご紹介！
• 年収600～1200万円×フレキシブルな働き方（リモートワーク等）
• これまでのフリーランス経験を活かせる！
• ご登録者の8割以上が女性！女性ならではの状況に寄り添ったサポート！
• フレキシブルな働き方にマッチした管理職ポジションをご紹介！
• 契約の手続きから交渉まで完全サポート！

テレビ・雑誌メディア掲載多数！
働く女性に話題のWaris

「NHK首都圏ネットワーク」新しい働き方フリーランス特集

「BUSINESS INSIDER JAPAN」フリーランスで働く女性は、日本人平均より人生満足度が高いって本当？

「日経スタイル」ママがフリーに子育てと仕事両立、もう一つの選択肢

• 経理マネージャー

  クライアント

  NPO法人

  働き方

  週5日

  仕事内容

  経理業務全般

  報酬

  年収500万円～

• 管理本部　副本部長

  クライアント

  電子機械器具メーカー

  働き方

  リモートワーク可

  仕事内容

  グループ全体の管理部門（経理、総務、法務）

  報酬

  年収1000万円～

• 新規事業開発責任者

  クライアント

  BPOサービス企業

  働き方

  基本リモートワーク

  仕事内容

  新規事業開発

  報酬

  応相談（業務委託可）

• NPO法人の組織基盤を整える事務局長候補

  

  時間の使い方を自分で決められる。仕事も人生もとことん楽しむ働き方

  現在は週5日、1日6時間程度の契約で、NPO法人の総務、経理、人事、労務など、バックオフィス部門全般の管理を担当しています。ほぼフルリモートで、都心にあるオフィスへの出社は月に1回程度。フルフレックスなので、その日の予定やコンディションに合わせて、働く時間と自分や家族のために使う時間を決めることができます（宍戸 華鼓さん）

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  1. Warisへのご登録

  WEBの登録フォームから、名前、生年月日、メールアドレス、簡単な職務経歴などの情報を登録します。

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  2. 無料カウンセリング

  ご案内できそうなお仕事がある場合、ご登録いただいたメールアドレス宛てに、こちらからご連絡します。

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  3. お仕事のご紹介

  HPのお仕事情報からご応募いただけます。これまでのご経験やご要望に沿ってお仕事をご紹介します。

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  4. クライアントとの面談

  ご紹介したお仕事に関心を持っていただけるようであれば、より具体的な業務内容、勤務形態などの条件詳細をお打ち合わせさせていただきます。

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  5. お仕事開始

  クライアントと双方合意の下、正式にお仕事開始となります。

• 10年以上フリーランスとして働いてきましたが、再び企業で管理職／正社員として働くことができるのでしょうか？
  回答を見る

  可能です。フリーランスという働き方が定着してきた現在、フリーランスの次のキャリアとして再び組織にコミットした働き方をする女性が増えており、事例も増えております。

• どのような企業の案件を紹介してもらえるのでしょうか？
  回答を見る

  ミドル～レイターステージのスタートアップ企業やIPO後の上場企業を中心に、マネジメント強化や社内の人材多様性に関心の高い企業の案件が多い傾向にあります。

• 報酬レベルはどのくらいでしょうか？
  回答を見る

  案件によって変動いたしますが、600～1200万円程度の案件が多い傾向にあります。単なる年収アップでなく、企業のビジョンや働き方のフレキシブルさなどの条件とあわせてポジションをお探しの方に支持されています。

• 自身の副業案件を持ちつつ、管理職ポジションを探したいのですが可能でしょうか？
  回答を見る

  企業によって異なります。競合や利益相反の懸念がなければ、あらかじめ副業を継続することを条件とした上で、採用に至るケースもございます。

• まだ子供が小さいため、できるだけ残業は避けたいのですが可能でしょうか？
  回答を見る

  企業によって異なります。責任あるポジションであればあるほど、緊急時などの残業対応は必須になる場合もありますが、昨今は経営者自身も子育て中のスタートアップ企業も多く、残業やリモートワークに対しての理解度も高い場合もあります。

• 契約形態はどうなりますか？
  回答を見る

  基本的には、雇用契約（正社員）となりますが、企業によっては当初は業務委託契約というケースもございます（入社後に双方合意の上で、雇用契約に切り替えるケースもあり）。但し、100％に近い稼働コミットを求められる案件が大多数となります。

• 女性管理職人材の採用を検討しているのですが？（企業様向け）
  回答を見る

  1万人以上の登録者から厳選した人材をご紹介いたします（ご相談無料）。お問い合わせフォームよりご連絡下さい。